L’équipe

Jean-Marc Parizet

jbm.parizet@samyodis.com – 06 80 44 28 37

« L’équilibre et l’action vers l’essentiel »

Après s’être forgé 8 années à la vie d’entreprise au sein de directions opérationnelles et de ressources humaines, Jean-Marc partage sa passion du développement du potentiel humain en tant que coach, formateur, consultant. Il exerce trois métiers au service des personnes et d’équipes depuis 20 ans.

Diplômé de l’Essec et certifié coach HEC, il crée des démarches de développement et d’accompagnement des changements qu’il déploie avec une équipe de consultants auprès d’entreprises au service des hommes qui la composent.

Sophie Berger

sophie.berger@samyodis.com – 06 16 29 49 35

« Devenir soi-même et agir »

Consultantes en ressources humaines et coach, Sophie forme et accompagne les managers dans leurs parcours de professionnalisation et de développement de leur potentiel depuis 18 ans.

Diplômée de psychologie sociale et clinique, certifiée coach Osiris, elle propose notamment une démarche de coaching dont la spécialité est d’utiliser de façon complémentaire l’indicateur de personnalité MBTI et le dialogue intérieur à tous ceux qui vivent un changement à fort enjeu dans leur vie personnelle et/ou professionnelle.

Ivan Maltcheff

ivan.malteff@club-internet.fr – 06 07 22 36 73

Est impliqué depuis 25 ans dans des rôles différents (DRH, conseil, coach) autour de la dynamique de groupes humains qui veulent  construire un projet , faire face à des  transformations et réussir à mobiliser ensemble leurs énergies.

Il combine un parcours confirmé en entreprise en tant que DRH puis coach avec des expériences d’accompagnement d’équipe dans le secteur public et associatif. Depuis 10 ans, il est également connecté avec de nombreux petits groupes de citoyens  ou de collectifs d’associations, souvent bénévoles, qui s’efforcent  de créer, d’imaginer, de vivre des initiatives porteuses d’espérance et de renouveau.

Loïc Déconche

loic.deconche@in-momentum.pro – 06 81 50 83 15

« Le mouvement en présence »

Loïc a l’écoute butineuse. Il accompagne au gré des mots, du plein silence du corps et des libres associations. De l’émergence de ce qui veut changer, il aide les individus comme les équipes à se remettre en énergie et en mouvement dans leurs identités professionnelles et leurs postures relationnelles.

Sa connaissance du développement de soi (PNL, Mindfulness, Gestalt, types psychologiques jungiens, SOEI, CNV) et quelques 18 années de pratique du management transverse  dans des secteurs aussi divers que la banque, le transport express, le digital et l’enseignement supérieur font de lui un facilitateur d’expériences nouvelles dans le concret des réalités humaines des organisations.